Sensibilisierung für das Thema Behinderung

Publié le 22 November 2021

Sensibilisierung für das Thema Behinderung bei Maviflex.

Am Freitag, den 19. November 2021, fand eine Sensibilisierungsveranstaltung für Menschen mit Behinderungen statt. Maviflex dankt der Stiftung OVE und Lea, einer Praktikantin in der Marketingabteilung, für ihre Unterstützung bei der Durchführung dieser Veranstaltung. Der ganze Vormittag wurde so gestaltet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Referentinnen sich alle gemeinsam austauschen konnten.

Ist es möglich, dass eine oder mehrere Personen eine Behinderung haben, ohne dass die anderen davon wissen?

Ja, viele Behinderungen sind unsichtbar, aber dennoch vorhanden. Das kann daran liegen, dass die mit der Behinderung verbundenen Beschwerden und Schwierigkeiten von anderen nicht wahrgenommen werden. Es ist auch üblich, dass Menschen mit Behinderungen ihre Schwierigkeiten verbergen. Beispielsweise setzen diese Menschen bewusste oder unbewusste Kompensationsstrategien ein. Diese Strategien sind jedoch sehr energieintensiv. Sie können ihre Beziehung zu anderen Menschen und ihre Leistung kurz- oder langfristig negativ beeinflussen. Aus diesem Grund haben Menschen mit Behinderungen in der Regel einen Teilzeitvertrag. Dieser Vertrag ermöglicht es ihnen, sich im Anschluss an diese Kompensationsstrategie zu erholen.

Wie lautet die Definition von unsichtbarer Behinderung?

Eine unsichtbare Behinderung ist nicht offensichtlich. Konkret bedeutet dies, dass eine Person Schwierigkeiten haben kann, ohne dass ihre Umgebung und manchmal sogar die Person selbst leicht eine Verbindung zu einer Behinderung herstellen können. Eine unsichtbare Behinderung ist mehr oder weniger schwer zu erkennen und erlaubt es der betroffenen Person, ihre Behinderung nicht zu offenbaren. Wenn sie sich dennoch dazu entschließen, ihre Behinderung zu offenbaren, kann es passieren, dass ihre Umgebung an ihrer Existenz zweifelt und die Person, die sich zu ihr bekennt, stigmatisiert. Wenn eine Person mit einer Behinderung bei ihrem Unternehmen eine Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer (RQTH) beantragt, ist das Unternehmen verpflichtet, alle notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, damit die Person unter guten Bedingungen arbeiten kann.

Was ist Autismus?

Autismus ist eine Entwicklungsstörung, die die Gehirnfunktionen beeinträchtigt. Beispielsweise haben manche Menschen mit Autismus große Schwierigkeiten, alltägliche Handlungen auszuführen. Manche Menschen mit Autismus leiden unter einer sensorischen Überempfindlichkeit. Geräusche, die für eine nicht autistische Person harmlos sind, können für eine Person mit Autismus eine Qual sein.